这种情况如果是单位没有批准离职，也没通知办理离职手续，就视为擅自离岗，也算旷工。因为提出离职，并没办理交接手续，就擅自离岗了，就属于旷工。
是的。应该算旷工。因为没有口头离职这种做法，辞职必须要提前一个月书面向公司提交申请书，到期后再去办理离职手续和工作交接手续，你什么手续都没有履行就走人了，当然算旷工呀。
口头辞职并不符合《劳动合同法》的规定。
根据劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内劳动者解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。
现实中很多劳动者口头提出离职，最后也确实正常的离职了。但也有口头提离职，但转头就被劳动者告公司是劝退的，没有保留当时的口头提出离职的证据，最后引起矛盾。