，算工伤。职工半月板损伤，是否工伤，按是否工作原因遭受事故伤害确定，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤或者视同
劳累指因为工作学习等长时间的体力或脑力活动而感到疲乏、疲劳的状态。劳累可以导致身体和心理的疲惫，影响工作和生活的质量。长期的劳累还可能导致身体健康问题和心理问题，因此需要适时休息和调整，保持身心健康。
工作劳累脑出血一般不算工伤。劳动者脑出血是因为存在以下情形之一造成的，算工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。