生育津贴领取流程：产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育津贴是指在女职工怀孕、分娩期间，由社保提供的一种社会福利保障。为获得生育津贴，女职工需要参加社保并缴纳社保费。而参保的方式主要是通过单位代缴或个人缴纳。具体步骤如下：
首先，女职工需要填写社保申请表并提交相关证件资料；
其次，单位将代为办理医疗保险，缴纳相关社保费；
想领取生育津贴，需要满足两个条件，分别是：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
当女职工符合这些条件后，就可以申请领取生育津贴了。另外，一般生育津贴是多少钱呢？顺产是在3000-5000元不等，而剖腹产不少地方直接飙到上万元了。具体标准是多少，要以当地为标准。