工伤认定期限从事故发生之日起起算，计算一年。法律规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，职工可以在一年内申请。
,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。 劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定
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申请工伤材料 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》
工伤认定时限中止决定书是用来暂停工伤保险赔偿的一项决定书。当用人单位向社保机构提出工伤保险赔偿申请后，社保机构会在规定时间内进行工伤认定处理。
如果发生暂时不能确定是否为工伤的情况，社保机构将会发出工伤认定时限中止决定书，其中止期不超过二个月。这意味着工伤保险赔偿暂时停止，直到认定结果出来。如果最终认定为工伤，赔偿将会恢复，并且可以追溯到中止的期间。