当然可以的。用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。基本会得到妥善解决
1、对于企业员工发生的加油过路费，做账的时候，管理人员发生的费用应当计入管理费用—差旅费和管理费用—交通费科目。
2、对于销售人员发生的费用，应当计入的科目为销售费用—差旅费和销售费用—交通费。
3、过路费的会计分录
借：销售费用(或管理费用)—车辆费
贷：库存现金
4、加油费的会计分录
借：销售费用(或管理费用)—燃油费
库存现金怎么做账务处理?
1、企业库存现金在本科目进行核算，假设有内部周转使用备用金的，那么可以单独设置“备用金”这一科目。
2、企业增加库存现金，那么将本科目进行借记，银行存款及其他应付款等科目作为贷记。如果企业减少库存现金，那么做会计分录的时候，相反即可，也就是贷方为库存现金。
3、应当设置现金日记账，以收付款凭证为依据，登记时按照业务发生顺序逐笔进行。最后对当日现金合计额、现金支出合计额、 结余额进行计算，并将结余额与实际库存额进行核对，看看是否相符。
1、 管理人员和管理职员等级没有区别。
事业单位分技术岗位和管理岗位，事业单位管理岗位分为九级职员，八级职员，七级职员等，八级职员相当于副科级，分领导职务和非领导职务，比如副科级事业单位的主任是八级管理岗位的领导职位，其他的八级职员是享受工资待遇的八级职员。
2.事业单位分为管理岗位，专业技术岗位和工勤岗位三个类别。
管理岗位也称为职员岗位。8级职员也就是8级管理岗。两者只是称呼不同，性质一样。事业单位管理岗位共分为10级。8级管理岗位即8级职员相当于行政职务的科级副职。
3.管理八级是事业单位领导职务的规范性称呼，更多出现在干部履历表等正式文件中。
事业副科是口头称呼，即指管理八级职员，两者没有本质区别。
4.事业单位在实行岗位管理以前，管理人员和公务员一样都使用行政级别称呼。
5.以县区为例，管理八级即正科级事业单位的副职，除了没有车补外，各项待遇参照平行的行政机关副职级别执行。有工作需要，管理八级职员可以随时调任行政机关担任副科级及以上领导职务，登记为公务员。
按照党政干部选拔任用工作条例和事业人事管理条例，在有职数空缺的前提下，管理八级职员任职满两年可以晋升管理七级即正科级领导职务。