劳动权是公民的基本权利，我国劳动法仅禁止雇佣16周岁以下的未成年人，并未禁止用人单位招聘已超过法定退休年龄的劳动者，所以超过60岁依然可以成为劳动者。
根据我所在国家的法律规定，60岁无儿女的人士是可以领养小孩的，但是需要满足一些具体的条件。首先，领养人必须身体健康、生活稳定以及有足够的经济实力来抚养孩子。
其次，领养人需要经过相关部门的审核和审批，包括身份证明、家庭背景调查、家庭生活状况的考察等。最后，由于领养只是一种义务行为，领养人需要进一步考虑自己的身体状况和年龄是否适合抚养孩子，以及是否有能力给孩子提供足够的关爱和照顾。因此，想要领养儿童的60岁无儿女需要慎重考虑自身情况，确保自己能够胜任这个角色。