去公司头5天岗前培训通常不算正式入职。
入职是指员工正式开始在公司工作，并享有相应的权益和承担义务。而岗前培训通常是在员工正式入职前进行的一种培训活动，旨在帮助员工了解公司的规章制度、工作流程、岗位职责等内容，以便更好地适应公司的工作环境和要求。
因此，头5天的岗前培训属于入职前的一个准备阶段，员工在这个阶段还没有正式成为公司的员工，也不享有正式员工的权益。只有在完成培训并正式签订劳动合同后，员工才算正式入职。
当然，具体的规定可能因公司而异。一些公司可能将岗前培训算作试用期的一部分，而试用期期间员工同样需要履行工作职责并遵守公司规章制度。但无论如何，员工在正式签订劳动合同前，都不算是公司的正式员工。
所以，头5天的岗前培训不算是正式入职，而是员工适应公司工作环境和要求的一个重要阶段。在这个阶段，员工需要认真对待培训，了解公司的相关政策和规定，为将来的工作做好充分的准备。
主要是记录面试的时候所提出的一些问题。因为面试需要问好几个问题，所以你要把这些问题先记下来，然后有十几分钟一个一个的回答
查找招聘信息：通过各种渠道（如公司官方网站、招聘网站、社交媒体等）查找保洁员的招聘信息，并仔细阅读招聘要求，确保自己符合应聘条件。
准备简历：根据招聘要求，准备一份简洁明了的简历，突出自己的相关工作经验、技能和教育背景。同时，注意保持简历的整洁和规范性。
投递简历：将简历发送至招聘联系人指定的邮箱或在线招聘平台，等待面试通知。在投递简历时，注意遵守公司的投递规则和要求。
参加面试：在接到面试通知后，按时参加面试。面试时，要保持自信、礼貌，并清晰地回答面试官的问题。同时，要了解公司的基本情况和文化氛围，以便更好地融入公司。
等待结果：面试结束后，等待公司的通知。如果被录用，按照公司的要求办理入职手续；如果未被录用，可以总结自己的不足，为下一次面试做好准备。
在应聘保洁员时，还需要注意以下方面：
了解保洁工作的基本要求和职责，确保自己具备从事该工作的基本能力和素质。
注意自己的仪表和形象，保持整洁、干净，给面试官留下良好的印象。
在面试过程中，展示自己的工作态度和团队合作精神，表明自己能够积极适应公司的工作环境。
总之，应聘公司保洁员需要认真准备，积极面对，展现自己的优势和潜力，争取获得录用机会。