一、倡导“一家人”思想，任何部门及个人不得做有损工厂利益、形象、声誉或破坏工厂发展的事情。
二、为了提高全体员工的业务水平，充分发挥员工的积极性、创造性，通过公平合理的竞争使每个员工各尽其责、才有所用，促进工厂良性发展。
三、提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
四、鼓励员工参与工厂的管理，充分发挥员工才智，提出合理化建议。
五、实行岗薪制，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇；实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
六、提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
私人岛屿的大小可以有很大的差异，这取决于许多因素，例如地理位置、土地可用性、购买者的预算和需求等。
一些私人岛屿可能只有几公顷大小，而其他的可能占地数百甚至数千公顷。较小的岛屿可能更容易管理和维护，但可能限制了可进行的活动和设施的建设。较大的岛屿则提供了更多的发展潜力，可以建设豪华度假村、别墅、高尔夫球场等。
此外，岛屿的大小还会影响其生态系统和自然资源。较大的岛屿可能拥有更丰富的生物多样性和独特的景观，而较小的岛屿可能更容易受到环境压力的影响。
总的来说，私人岛屿的大小是各不相同的，而且可以根据个人的喜好和目标进行选择。无论大小如何，私人岛屿都提供了一种独特的生活方式和与大自然紧密接触的机会。不过，需要注意的是，购买和拥有私人岛屿涉及到法律、财务和环境等方面的考虑，需要进行充分的研究和规划。
我不是律师，但是我可以提供一些建议。在私人工厂烧伤的情况下，赔偿问题可能会涉及多个方面。以下是一些建议，但请咨询专业律师以获得更准确的法律意见：
1. 确定责任方：首先要确定造成烧伤的责任方，可能是工厂经营者、雇主、同事或其他相关方。
2. 收集证据：收集与烧伤事故相关的证据，包括照片、视频、目击者证词等。这些证据有助于证明事故发生的经过和责任方的过失。
3. 医疗救治：及时就医，确保得到适当的医疗救治。保存好所有医疗记录和费用单据，这些在后续索赔过程中可能会用到。
4. 劳动法规定：了解当地的劳动法规定，了解员工在工伤事故中的权益。例如，在中国，根据《工伤保险条例》，员工在工作期间遭受工伤，有权获得工伤保险赔偿。
5. 与责任方协商：尝试与责任方进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。赔偿可能包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
6. 法律途径：如果协商无果，可以寻求法律途径。请咨询专业律师，了解可能的法律救济途径，如提起民事诉讼等。
请注意，以上建议仅供参考，具体情况请咨询专业律师。