普工岗位面临的主要风险包括滑倒、绊倒和跌倒，电气伤害，火灾，以及在密闭空间工作时可能遇到的危险。以下是一些防范措施：
滑倒、绊倒和跌倒：
清理工作区域内的溢出物，保持地板干燥和清洁。
将设备（特别是带有拖曳电缆的设备）放回原处，以减少绊倒风险。
改善工作区域的照明条件。
要求工人穿着防滑鞋和耐磨鞋。
电气伤害：
维护所有电气装置，确保它们处于良好工作状态。
为工作选择合适的设备，例如要求工人穿着符合电气危险等级的鞋。
更换任何损坏的电缆部分，以防止电击和火灾风险。
火灾：
在建筑物内安装火灾警报器和探测器，并定期进行测试，确保它们在不同备用电源上仍能正常工作。
员工需要了解警报系统的工作原理，并制定适当的逃生计划。
维护灭火器和其他消防设备，确保其在紧急情况下可用。
要求在火焰周围工作的员工穿着防火工作服，并妥善处理易燃材料。
在密闭空间工作：
确保进入密闭空间前进行充分的气体检测，以识别潜在的危险气体。
这个要分情况，每个公司都有自己的规章制度。1：试用期以内辞职，可以随时离职，公司没有任何理由可以阻拦。
2：在职人员离职，书面申请以后，一个月以后可以离职。其他公司不详，基本都差不多这样，有的岗位比较特殊的，技术性比较强的，公司一时半会又没有合适的人替代，估计公司会想各种办法挽留，让你不好离职，不过法律规定提交离职手续后，一个月后不管他批不批，都可以算正式离职
普工男性的退休年龄通常是六十周岁。但是，存在几种特殊情况可以提前退休：
如果男性在五十五周岁时，女性在四十五周岁时，连续工龄满十年，并且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，可以提前退休。
另外，如果男性在五十周岁时，女性在四十五周岁时，连续工龄满十年，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的情况下，也可以提前退休。
需要注意的是，提前退休的规定仅适用于特定条件，且不能与前述正常退休年龄的规定同时适用于同一名职工。违反国家规定提前退休的行为是违法的，必须纠正，并追究相关责任人的责任