可以反超。
因为分数只是评判面试成绩的一个指标，除此之外还有其他要素如面试表现、经历背景、潜力等等都会对录取结果产生影响，因此分差10分并不是绝对的决定因素。
此外，正确的准备方法和策略也会对面试表现产生巨大影响。
如果候选人在面试前积极准备面试，提高面试技巧，因材施教地展示自己的特长，那么反超也是完全有可能的。
面试分数的区间通常在70分到87分之间。具体来说，分数在70分到75分之间被认为是较低的，而分数在82分到87分之间则表现较好。
另一种观点认为，面试分数在70分到85分左右是正常的，其中70分到80分被视为比较中下水平，而80分到85分则被视为比较中上水平。此外，有经验的人提到，面试分数通常在60分到90分之间，低于60分或高于90分的情况需要特别上报。因此，一个能力比较突出的人可能会得到80分左右的分数。