合法。企业改制后重新签订劳动合同是正常的，一般来说，已经不会有固定长期的合同了。如果签订了新的合同，不会有补偿或赔偿，如果说不签订合同，应该给予补偿或买断。
1、公司收购本公司股份是指公司购买自己公司的股权.
2、公司收购本公司股权的情形有与持有本公司股份的其他公司合并、将股份用于员工持股计划或者股权激励以及减少公司注册资本等。
按照我国《劳动合同法》规定,变更薪酬待遇属于对劳动合同的变更,单位需与员工协商一致。公司无权单方修改员工薪酬,您可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁,按照原来约定的薪酬履行劳动合同