根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法规规定，煤矿工伤10级的赔偿标准如下：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括住院治疗、手术费、药品费等。
2. 伤残津贴：伤残津贴的标准根据当地最低工资标准和工伤人员的伤残等级确定，伤残等级越高，津贴越高。具体标准如下：
- 十级伤残：伤残津贴为当地最低工资标准的120%，每月支付。
3. 生活补助：由工伤保险基金支付，标准为伤残津贴的50%。
4. 护理费：由工伤保险基金支付，标准为伤残津贴的50%。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额可能因地区、企业等因素而有所不同。同时，如果工伤人员死亡，其家属可以获得丧葬费、抚恤金等相关赔偿。建议您咨询当地的工伤保险机构或律师以获取更准确的信息。
煤矿工人退休工资标准:
如下
1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
取决于工龄和工资水平，最高不超过月工资的12倍因为煤矿工龄退休的待遇是与个人工龄和工资水平有关的，通常按照工资的一定比例进行计算，最高不超过月工资的12倍。
如果工龄较长，工资水平也较高，那么退休金就会相应地更高。
但具体的数额还需要查询当地的政策规定。
除了煤矿工龄退休，还有其他类型的退休金待遇，如企业退休、公职退休等。
每种类型的退休金待遇计算方式不同，需要个人提前了解相关政策，做好个人养老规划。