1 在职工人的大病统筹在工资发放时扣除。
2 大病统筹是一种社会保险制度，旨在为职工提供医疗保障。
在职工的工资发放时，会从工资中扣除一定比例的金额作为大病统筹的缴费。
3 这样设计的原因是为了确保职工能够及时缴纳大病统筹费用，以便在需要医疗救助时能够享受到相应的保障。
4 值得延伸的是，大病统筹的扣除金额是根据职工的工资水平和相关政策规定来确定的。
在职工人发生外伤并希望通过社保报销，需要准备以下手续：首先，及时就医并保存好医疗费用发票和诊断证明；其次，向所在单位报告外伤情况，并填写《工伤保险待遇申报表》；最后，将申报表和相关医疗费用票据提交给当地社保部门审核。审核通过后，即可享受相应的工伤保险待遇。
一般10万到15万左右。
工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。
10级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资