装修公司业务员的提点一般是按照签单金额计算的，具体提点比例会根据不同公司的政策而有所不同。一般情况下，提点比例在5%到10%之间。例如，如果签单金额为10万元，提点比例为8%，则业务员可以获得8000元的提点。另外，有些公司还会根据销售业绩进行绩效考核，根据绩效进行相应的奖励。
通常提点比例为1%-3%不等，具体提点比例还受到业务员的业绩表现、公司绩效等因素的影响。
业务员的提点是公司给予业务员的激励，可以提高业务员的积极性和工作热情。
装修公司的业务员需要通过接单、洽谈、签单、验收等一系列流程来完成销售任务，订单金额也是影响业务员提点金额的关键因素。
订单金额越大，业务员获得的提点也就越多。
除了提点，装修公司的业务员还能够获得其他激励，如业绩奖金、职位晋升、培训机会等。
业务员还可以通过不断学习、提升自己的市场洞察力、服务意识等来提高自己的业绩，进而获取更多的提点和激励。