教师不可能有这么好的待遇的，不会全报销。教师看病的报销标准和所有普通老百姓一样，都是按照城乡居民合作医疗保险的标准来报销的，所不同的是普通老百姓每年都需要缴纳城乡居民合作医疗保险，而教师的城乡居民合作医疗保险则是直接从每个月的工资里扣，因此教师和所有的普通老百姓一样，看病报销额度一样。
1.先找好接收单位，写好调动申请，通过面试等形式征得单位同意接收。
2.填写《拟引进人才表格》，上报当地人力资源和社会保障局（简称人社局）。
3.人社局审核通过后通知接收单位并下发《商调函》（调档案用），本人去接收单位领取。
4.带《商调函》回原单位，与原单位协商调动的事（一般学校会开院长办公会讨论，时间较长），原单位同意后办理离校手续。
5.带商调函从当地人社局领取《人才流动登记表》并填写，然后经院单位人事部门签字盖章，再到人社局人事科签字盖章。
1.门诊医保报销比例
起付线：2000元;
报销比例：50%;
最高限额：20000元。
2.住院医保报销比例
起付线：1300元(第二次住院按照650元计算)。
报销比例：
三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
最高支付额度：70000元。
3.大病医保报销比例
起付线：200元;
报销比例：
0-4万元以下报销85%;
4万元-8万元以下报销90%;
8万元以上报销95%。
最高支付额度：150000元。