是的，公司实施综合工时需要将这一信息写入劳动合同中。综合工时的劳动合同需要双方合意拟定后签署，其中所使用的是综合工时制。需要注意的是，综合工时制必须经过当地劳动局的备案批准，单位才可以实施，否则单位就是违法的12。在劳动合同中，综合工时制通常不需要单独列明每月工作时长，但需要注明总的工作时间范围，如每年工作总时长等。因此，建议双方在合同中明确约定
公司实缴注册资本后，每年无需再次进行验资。但是公司在经营过程中，应当定期进行财务审计和报表披露，以确保公司的财务状况真实可靠。此外，公司还需要按照相关法规规定，进行年度审计和年度报告的编制和披露。这些措施有助于监督公司的财务运作，保障股东和投资者的权益，同时也有利于公司的长期发展和稳健经营。