根据江苏省的规定，职工社保进入个人账户的比例为8%，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体来说，职工的工资总额的8%将被划入个人账户，用于个人的社保权益积累。
这样的比例安排旨在保障职工的社保权益，提供养老、医疗、失业和工伤等方面的保障。同时，雇主也需要按照一定比例缴纳社保费用，以支持职工的社保权益。
在企业缴纳超过15年的，如果灵活缴费时间不长，就可以选择50岁办理退休，也可以选择55，如果灵活就业缴费时间，对于企业就业一般满足，55周岁还可以退休，总之企业交的时间越长，灵活就业缴费时间越短，女性就可以选择在50到55周岁之间退休，但到目前各地的标准不同。
一般情况下，男性满60周岁，女性满50周岁，连续工龄满10年的，就可以退休。
从事井下、高空等工作的，男年满55周岁或满50周岁完全丧失劳动能力的、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以退休。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，社保缴费标准=社保基数x社保比例。2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。