由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。
按规定,被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消。
一般情况下，除名和开除都会导致员工与公司的雇佣关系终止。在这种情况下，员工的工龄通常不会计算在公司的记录中。但是，具体情况可能因公司的政策而有所不同。
如果公司的政策允许员工在除名或开除后保留他们的工龄，则可能会计算在公司的记录中。因此，具体情况需要根据公司的政策进行评估。
1.
如果被除名后没有及时就业,导致错过了缴费时间而中断,此时可以按个人身份补缴基本养老保险费。
2.
补缴时间不得早于实施基本养老保险统账结合的时间。
3.
对于某些艰苦行业,执行退休年龄可以较低的政策,如女职工50周岁、男矿工55周岁等可以退休。
4.
企业职工年满60周岁可以申请基本养老金,这是除名退休的最低工龄要求。