无偿一对一补课是否违规需要根据具体情况来判断。在职教师进行有偿补课是被明令禁止的，这是违反教育主管部门的规定的行为。然而，如果教师在业余时间，如周末或假期，为学生提供无偿的辅导，这不属于违规行为，但可能会占用学生的休息时间。此外，如果教师在补课过程中没有获得任何经济利益，那么这种行为也不算违规。但是，无论是有偿还是无偿的补课，教师都应该遵守教育主管部门的规定，确保补课行为不会影响到学生的正常学习和生活。
无偿值班是否算脱岗，这主要取决于具体的情境和规定。
首先，脱岗通常指的是在工作时间内，员工未经允许擅自离开工作岗位的行为。而无偿值班，顾名思义，是员工在没有报酬的情况下进行的工作。如果员工在无偿值班期间，按照要求坚守岗位，认真履行职责，那么这并不构成脱岗。
然而，如果员工在无偿值班期间擅自离开岗位，或者虽然人在岗位但未尽到工作职责，如聊天、玩手机等，影响了工作或造成损失，那么这种行为就可以被视为脱岗。
因此，是否算脱岗，关键在于员工是否按照要求坚守岗位并履行职责，而不是是否获得报酬。