如果单位造成社会保障中断，员工可以向当地社会保险局提出申请，要求补充交纳社会保险费，以确保其参保资格。
如果申请成功，可以补缴至社保中断的最后一天，并且可以把补缴的社保费用效力延续到未来的月份。此外，如果员工有因此而失去的各种社会保障福利将得到补偿。
没办离职手续直接走后果是：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
若是单位遗失个人档案，应该向国家档案局或者人力资源社会保障部门投诉。这两个部门负责维护个人档案的完整性和保密性，能够及时采取对应措施进行查找和补救，同时也能对相关单位进行监管和惩罚。此外，也可以向当地工商行政管理部门咨询相关维权机制。我们要认真对待个人档案的保管，预防遗失，同时也要及时维权，维护个人合法权益。