灵活就业超龄能往前补缴。
灵活就业人员因为工作变动或个人原因，到了退休年龄但缴费年限不满15年，被称为"超龄人员"不能享受按月领取养老金的待遇，可以补缴费用然后享受该待遇。但国家规定，灵活就业人员不得采取一次性缴费的方式将超过退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险。除2022年因疫情影响国家出台阶段性缓缴社保费政策，允许灵活就业人员在2023年底前缴纳2022年未缴纳社保费的特殊情况外，不能办理一次性补缴。
灵活就业人员在办理退休时，如果发现其社会保险缴费年限不足，允许其往前补缴社会保险费。但需要注意的是，往前补缴社会保险费可能会受到一定的限制，具体需要根据当地的政策规定。
例如，在广东省，灵活就业人员如果因为单位原因导致缴费年限不足，可以在退休前向社保局申请补缴社会保险费，但最长只能补缴近6个月的缴费年限。如果是因为个人原因导致缴费年限不足，则不能申请补缴。
因此，在办理退休时，建议您提前了解当地的政策规定，确认是否允许往前补缴社会保险费，以及补缴的具体条件和限制。
灵活就业越早交越好并不一定。虽然早期就业可以提供更多的工作经验和职业发展机会，但过早进入工作市场可能导致缺乏必要的教育和技能，影响未来的职业发展。