试用期时间内提前一周可以离职。正常合同期内应提前一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，未获批准前不得擅自离岗。如果有急事，可与单位协商，也可以先请假处理，再办离职手续。
如果职工在提前一个月提出离职申请，但被雇主拒绝离职，职工可以先尝试与雇主进行沟通，了解拒绝离职的原因，并提出解决方案。
如果沟通无果，职工可以咨询劳动法律专家，了解自己的权益和雇主的义务，并根据法律规定采取相应的行动，例如提起劳动仲裁或法律诉讼。
最重要的是职工要保留相关证据，例如离职申请的日期和拒绝离职的理由，以便在必要时提供证据。
可以。提出申请就可以,有些公司正式员工辞职是要提前一个月,有些是半个月。具体多久看你们公司的安排。还是按照之前签订劳动合同期间约定的那个日期离职比较好。