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原单位破产后个人补交社保后现单位、是否计算工龄
时间:2025-05-12 23:11:47
答案

算的。

社保交满15年后可以不再交费。

如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;

个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

原单位没有停保期间欠费怎么办
答案

如果原单位在停保期间欠费,您可以采取以下措施:

1. 收集证据:首先,您需要收集相关证据,证明原单位未按时足额缴纳社保费用。这些证据可能包括工资单、社保缴纳记录等。

2. 联系原单位:尝试与原单位沟通,了解欠费原因,并表达您的诉求。请单位及时补缴欠费。

3. 投诉举报:如果原单位拒绝补缴,您可以向当地社保局投诉,反映情况。我国《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

4. 咨询专业人士:在采取行动前,您还可以咨询律师或其他专业人士,了解您的情况是否适用于起诉原单位,以及如何保护自己的合法权益。

5. 个人补缴:如果原单位一直未补缴,您也可以考虑个人补缴欠费。但请注意,这可能影响到您的社保连续缴纳记录,具体操作需咨询当地社保部门。

6. 影响新单位续保:若原单位欠费导致新单位无法为您续保,您可以提供相关证明,说明情况。新单位在了解情况后,可能会为您重新办理社保缴纳手续。

总之,在面对原单位停保期间欠费问题时,您需要积极采取措施,维护自己的合法权益。同时,及时了解相关政策,确保自己的社保权益不受影响。

原单位社保停了有上传离职手续吗
答案

原单位社保停了,一般需要上传离职手续。离职手续是证明员工与单位解除劳动关系的重要文件,通常包括离职证明、离职申请表等。在员工办理社保停缴时,需要提交离职证明等相关资料,以证明员工已经离职并符合社保停缴的条件。

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