对于高于生育津贴的部分，用人单位不得截留，而是应该将差额部分补发给员工个人。
对于员工实际工资与生育津贴的差额部分，由用人单位承担责任，以弥补员工的损失。
这是相关法律法规规定的，目的是为了保障员工的合法权益。
工资问题可以去当地的劳动与社会保障局咨询,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。全国统一咨询服务专用电话,人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370。
回题主“工”字与“青”字，若加同样偏旁，可以左边加“木”字偏旁，就变成“杠“字和“棈”字了。中国汗字文化博大精深，喻意非凡，含意颇深。