太钢买断和内退是两种不同的离职方式。

1. 太钢买断是指企业以一定的经济补偿方式解除与员工的劳动合同，员工在接受经济补偿的同时，彻底与企业解除劳动关系。

这种方式通常发生在企业进行裁员或者经济形势不好需要减少人员成本的情况下。

太钢买断的优点是能够迅速减少人员成本，但对于员工来说可能会面临失业的风险。

2. 内退是指员工自愿申请离开企业，但与太钢买断不同的是，内退通常是在员工达到一定的年龄或者工龄要求后，享受一定的退休待遇。

内退的优点是能够给予员工一定的经济保障，同时也能够减少企业的人员成本。

内退通常发生在企业进行人事调整或者员工自愿退休的情况下。

综上所述，太钢买断和内退的区别在于太钢买断是企业解除劳动关系并给予经济补偿，而内退是员工自愿离职并享受一定的退休待遇。