在职怀孕需要办理的手续包括向公司人事部门申请，提交相关证明材料，如怀孕证明、身份证、结婚证等，并按照公司规定参加相关的生育保险和生育津贴等。同时，公司也会给予一定的产前检查假和产假。不同公司具体规定可能不同，可以向人事部门咨询相关细节。
在职待岗期间意外受伤是否算工伤，要根据具体情况判断。一般来说，如果待岗期间员工仍受公司管理和安排，且受伤与工作有关，那么可能算作工伤。但如果员工已处于完全休息状态，与工作无关，那么可能不算工伤。具体还需根据当地法律法规和实际情况判断。建议受伤员工及时咨询公司人事或法律专业人士，以便得到准确的解答和帮助。