企业招聘应届毕业生的时间是没有固定的，但大多数企业通常是在9～10月份，因为这个时间，应届生刚毕业，正需要找工作。
造成企业“招工难”的现状，成因自然不少。首先是薪酬低；其次是城市不平等待遇；此外，与近年来就业岗位增加而供求矛盾加剧、技术工人短缺、农民收入增加使务工压力减轻等，都有一定的关系。
企业招待费不能超过营业额的百分比多少，由企业自我管控，只是税务机关在核算企业所得税时，对企业实际发生额的60%计算，且不能超过当年营业收入的万分之五扣除，超出部分不予扣除，须并入会计利润中交纳企业所得税。