电网正式工是指在电力公司拥有编制的员工。根据国家电力公司的管理办法，《电力工业人员管理条例》和《劳动合同法》，电力公司应该按照用工需求和市场情况适当招聘员工，也应该定期评估员工表现，并针对性地培训和晋升员工。因此，电网正式工是有编制的，而且这些工作人员除了得到一定的薪酬和福利待遇外，还承担着维护电网安全、稳定供电的重要职责。
电网送电的过程主要涉及到三个环节：发电、输电和配电。
首先，发电厂发出电能，这是整个电力供应的起点。发出的电能会经过升压变电站，这里的变电器会将电压升高，以便在后续的输电过程中减少电能损失。然后，升高电压后的电能会被送入输电线路，这些线路通常是高压架空输电线路，它们将电能输送到较远的用电地区。
在输电环节，电能会沿着输电线路被输送到降压变电站。降压变电站的变压器会将高压电能降低为低压电能，以满足用户的用电需求。接着，低压电能会被送入配电线路，这些线路将电能输送到城市、郊区、乡镇和农村，并进一步分配到各个用电部门，如工业、农业、商业、居民以及特殊需要的用电部门。
这就是电网送电的基本过程。在这个过程中，电网需要保持稳定性，以防止电力中断和电压波动。为此，电网系统采用了多种措施，包括使用稳压器、开关电源和避免闪变等。这些措施确保了电能的稳定供应，满足了现代社会的不同需求。
国家电网作为中央直接管理的国有独资公司，其员工岗位虽然不属于公务员编制，但可以被认为是体制内的工作。国家电网的员工分为正式员工、农电工、合同工、劳务派遣工等不同类型。通过校园招聘或国网统考进入电网工作的应届毕业生被视为正式员工，属于“全民所有制编制”，即全民编制。国家电网也在逐步关注和培养农电工，未来可能会有越来越多的农电工纳入正式工体制，享受正式工待遇。因此，虽然国家电网是国企，其正式员工是企业编制，但他们的待遇并不比公务员编制差。