职工统筹家属的话，其实主要是涉及到一些医疗费用的报销和支付呢。比如说，家属在定点医疗机构就医时发生的医药费用，如果是属于职工统筹范围内的，那么就可以通过相关的程序进行报销。
同时，在定点药店购买药品或者医疗器械的时候，只要符合职工统筹的规定，家属也可以享受相应的支付待遇哦。当然啦，具体的使用方法和报销流程，还需要根据当地的相关政策和规定来操作呢。希望这个回答能帮到你哦~
解除劳动合同不一定是开除。解除劳动合同是需要员工自己同意的,要是员工不同意的话,公司是不能单方面解除的,除非是员工造成了严重的不良影响的。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分。
解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。
职工绩效奖金的标准通常根据员工的工作表现、岗位职责、公司绩效等因素综合评定。具体的标准可能因公司而异，但一般来说，绩效奖金的标准包括以下几个方面：
工作态度：员工对待工作的态度是评定其绩效奖金的重要因素之一。积极的工作态度包括工作积极主动、认真负责、团队协作等。
工作能力：员工的工作能力也是评定其绩效奖金的重要因素之一。员工需要具备一定的专业技能和知识，能够胜任自己的工作，并能够高效地完成工作任务。
工作绩效：员工的工作绩效是评定其绩效奖金的最重要因素之一。员工的工作绩效通常以完成工作任务的数量和质量、工作成果的效益等方面来衡量。
出勤率：员工的出勤率也是评定其绩效奖金的参考因素之一。员工需要保证正常的出勤率，如有特殊情况需请假，应提前向公司申请。
具体的绩效奖金标准可能因公司而异，但以上几个方面通常是评定员工绩效奖金的重要因素。同时，公司也会根据实际情况对绩效奖金标准进行调整和优化，以保证公正、公平、合理的薪酬体系。