是的，小微企业如果未与员工签订劳动合同，是可能会受到处罚的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，小微企业未与员工签订劳动合同，可能需要支付二倍工资作为赔偿。
另外，小微企业未与员工签订劳动合同还可能面临其他法律风险，如员工可以随时离职、难以追究员工责任等。因此，建议小微企业在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，以避免不必要的法律风险。
小微企业汇算清缴是指小型微利企业当年发生的各项应纳税项目及税控制度抵减后，纳税人可以在全年度结束，以20万元以下的方式进行归档的操作，包括经营所得、出售固定资产所得、出售证券投资所得、封存资产重组等。汇算清缴具体流程为：自备税表及资料（包括申报表、纳税申报查询明细表、所得税汇算清缴纳税申报表等），准备好电子版的情况下，填写所得税汇算清缴纳税申报表，填报后保存并导出。
最后，登录国家税务总局的税务申报网站，按照网站提示完成提交、审核、电子印章盖章等操作。
1. 打开国家企信网首页（http://www.gsxt.gov.cn/）。
3. 在查询页面中，选择“企业注册登记”。
4. 在企业注册登记页面中，选择“企业信息自助填报系统”。
5. 在企业信息自助填报系统页面中，选择“新用户注册”。
6. 输入个人信息并注册账号。注册完成后，可以登录系统。
7. 登录系统后，选择“新建企业”。
8. 填写企业基本信息，并上传相关证照。
9. 确认信息填写完成后，支付相应的费用。
10. 提交申请并等待审核。
以上就是小微企业注册公司网上申请入口的基本流程。需要注意的是，在填写信息时，请认真核对所提供的证照及各种信息是否真实有效，以免出现审核不通过的情况。