如果您已经退休了但仍在原单位工作，根据中国的《劳动合同法》规定，您享有与其他在职员工同等的权利和义务，包括工资、社会保险、劳动条件等。

一般情况下，如果您与雇主签订的劳动合同没有规定退休之后仍然继续工作的问题，那么您的工资和社会保险等待遇应当与其他在职员工相同。如果您在退休后继续与原单位工作并获得合法工资，那么一般不再享有任何赔偿。

但是，如果您在退休后继续工作，但单位不支付工资或不缴纳社保，或者原来的工作受到了不公正的对待，那么您可以向劳动监察部门或者法院提出申诉或者提起诉讼，寻求合法权益的维护和赔偿。