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职工五险交了15年是继续交还是领失业保险
时间:2025-05-12 19:45:53
答案

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好

职工五险一金辞职后怎么办
答案

辞职后五险一金的处理方法:

1、养老保险:

(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;

(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区

2、医疗保险:

医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险:工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

4、住房公积金:住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,不会作废。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职工五险扣费标准
答案

1.

养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴

2.

失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;

3.

工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;

4.

生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%缴纳,(大额统筹)个人扣款2%(基本医疗)+3(大额统筹)

6.公积金:单位和个人按基数的8%缴纳

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