不合法，公司公积金不能只交部分员工。根据《劳动合同法》的规定，雇主应当依法为所有员工办理社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益。
进一步来说，公司公积金的缴纳是企业应尽的社会责任，不仅体现了企业的社会担当，而且可以提升企业员工的福利待遇和企业员工的归属感。
如果企业不按规定缴纳公积金，可能会面临劳动争议和罚款等风险。因此，公司公积金应该是全员参加、全员缴交。
一般来说，单位是可以单独为一个人补交公积金的。 不过，具体的补交规定可能会因地区和单位而有所不同。一些单位可能会有特定的政策和程序来处理单个员工的公积金补交。
通常情况下，补交公积金需要满足以下条件：
1.单位同意补交：单位需要同意为该员工补交公积金，并愿意承担相应的费用。
2.按时缴纳：单位需要按照规定的时间和金额进行缴纳，以确保公积金的正常积累和使用。
3.提供相关证明：可能需要提供一些相关的证明材料，例如工资单、劳动合同等，以证明补交的时间段和金额。
如果你或单位有补交公积金的需求，建议先了解当地公积金管理部门的具体政策和要求。