如要申请劳动仲裁却没有经营者身份证复印件，可以先联系经营者索要复印件，若经营者未能提供，可以向仲裁机构说明情况，请求协助核实经营者身份信息。同时还需提供其他相关证明材料，以便在维护当事人权益的前提下，尽快解决劳动争议。
申请劳动仲裁撤销后，如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果劳动者在15日内未提起诉讼，仲裁裁决将发生法律效力。因此，劳动者在撤销劳动仲裁后，如果想要通过诉讼方式维护自己的权益，需要在15日内及时向人民法院提起诉讼。
1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。
2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。
4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
对于劳动仲裁的时间，根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼