赔偿7个月工资。
职业病耳朵听力不行赔偿是十级伤残为7个月的本人工资。职业病听力的赔偿标准是停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇,根据伤残等级支付一次性伤残补助金。 法律分析:依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定, 双耳听力损失≥26 dB,一耳≥56 dB达到十级伤残(最低等级)。 对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。
在职期间，如果公司业务与个人有经济往来，需要根据具体情况进行判断。一般来说，如果是个人自己的经济往来，与公司业务无关，则不算个人的。但如果是公司业务需要个人参与，或者个人利用公司资源从事个人收益活动，则算个人的。在任职期间，员工应当严格遵守公司内部规定，避免利益冲突的情况发生，保证公司业务的独立性和公正性。
如果在职期间公司断交保险，首先应该与人力资源部门或负责员工福利的部门联系，了解情况并寻求解决方案。可以要求公司重新购买保险或提供其他替代方案，以确保员工的保险需求得到满足。同时，可以考虑自己购买个人保险来弥补保险缺失，确保自身的风险得到有效管理。最重要的是保持沟通和合作，与公司共同解决问题。