没有劳务合同被辞退了有补偿。没有劳动合同被辞退也是可以补偿的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿，另外劳动者还可以向用人单位主张要求双倍工资待遇的赔偿，因为未及时签订合同是需要支付双倍工资的。
有些保险公司的团体意外险确实规定，如果被保险人没有劳务合同，例如零工、自由职业者等，发生意外事故不予理赔。这是因为这些职业的工作性质不稳定，难以衡量其风险程度，所以保险公司会在保障范围中加入这一限制。因此，购买团体意外险时需要认真阅读条款，了解保险公司的限制条款，避免不必要的损失。
没有签劳动合同但有劳动事实关系，用人单位未购买工伤保险的，是要按照工伤保险来赔偿的，具体赔偿额要根据工伤保险里规定的赔偿额进行协商赔偿，包含误工费、治疗费、营养费等费用。