1 不合法。
2 因为根据《工伤保险条例》的规定，员工从事有害劳动或者高温、低温等特殊劳动，或者企业已发生工伤事故的，应当由企业在职工工资总额的1%以上缴纳工伤保险费用。
而该条例没有规定员工需要干满8个月才能免除这种保险费用。
3 在企业中，职工的工作状态和风险都是不确定的，员工在任何时候都有可能遭受工伤。
因此，为了确保员工的权益，企业应该在员工入职之初就开始缴纳工伤保险费用，而不是等员工干满8个月后再免除。
公司股份的分红一般是按照股份比例进行分配的。例如，某公司股票总数为1,000,000股，一位股东持有10,000股，那么他所持有的股份比例为1%。
如果公司宣布每股派发0.5元的现金红利，那么这位股东将获得500元的分红收入。
公司还可以选择以股票形式向股东分配红利，这被称为送股。股东持有的股数将按比例增加，但并不会立刻增加市值。需要注意的是，股东可以选择将分红再投资到公司股票中，以获得更高的利润。