很多公司都提供医疗福利，包括报销员工看病费用的政策。这种政策通常是通过提供医疗保险计划或者健康福利计划来实现的。具体政策可能因公司而异，一些公司可能会提供全面的报销，而其他公司可能会有一定的限制和条件。
通常情况下，员工需要通过向公司提交相关报销申请和提供医疗费用收据来获得报销。
根据国家社会保险法规定，公司必须为员工缴纳社会保险。因此，公司不可以单独补社保，应该按照国家规定缴纳员工的社保费用。如果公司没有按时缴纳员工的社保费用，将会面临罚款和其他法律后果。为了确保员工享有合法的社会保险福利，以及避免公司违法行为的风险，公司必须遵守国家规定，按时缴纳员工的社保费用。
公司不能让员工长期做清洁，因为这不符合职业安全与卫生标准。员工长期从事清洁工作可能会对健康和身体造成不利影响，如长期接触化学物质和灰尘等，容易引起哮喘和皮肤炎等疾病。
另外，长时间的重复机械性劳动也会带来身体负担和疲劳，从而影响工作效率和品质。
公司应该考虑合理分配员工工作任务，遵守劳动保护法和相关规定，保障员工的权益和健康。