基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上，中层(部门主管、部门经理)的离职周期一般为7天或7天以上，高层(总监)的离职周期一般为14天或14天以上，高级管理者(副总经理及以上)的离职周期一般为1个月或以上。
医疗保险在离职后,若用人单位为其缴纳的,劳动者是可以报销的;若是已经停缴的,不可以继续使用医疗卡。劳动者可以以灵活就业的身份,自行缴纳社会保险费用。
有赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动关系，用人单位违法解除劳动关系，需要按劳动合同法规定经济补偿金的二倍支付赔偿金。职业健康检查费用由用人单位承担。