1、企业微信的功能多样化：
除了具有类似微信的聊天功能，还集成了公费电话和邮件功能。同时，公告、考勤、请假、报销等功能都可在软件内实现。
2、防止客户资源流失：
员工离职之后公司可收回企业微信，并且把离职员工企业微信上的好友指定移交到在职员工继续跟进，同时转移聊天记录等数据，保证公司客户资源不流失。
3、无边界办公：
通过员工随身携带的移动端实现无纸化办公，既提高办事效率，又人性化的降低了行政管理成本，让工作流程变得更高效。
4、安全化，便捷化：
因为企业微信只有企业通信录内的成员才能关注，确保了企业信息安全，同时一个企业微信可配置多个第三方办公应用。再加上发送次数不受限制，信息的传播达到了最大化。
5、合理化：
劳逸结合功能的选择，可以接收消息，但不会弹出消息提示。员工可在既定的时间内好好休息，劳逸结合，提高工作效率。并且还有欢迎语、群自动回复、群防骚扰等功能。
企业微信的坏处：
1、微信企业号的基本都是用第三方开发的应用，不能保证质量。
2、对于企业需要使用业务审批、报销、财务、签到等等信息都容易被泄露。
3、使用企业微信办事成本高、安全系数低，因为企业微信只提供一个平台。
4、分散工作注意力。因为企业微信开通了客户朋友圈功能，这个功能具有娱乐性质。
5、企业微信的白色二维码，不知道的人会很奇怪这是什么二维码，不会扫码。造成拉新效率低。
开通余利宝好不好，这个问题的答案取决于个人需求和偏好。余利宝和余额宝一样，都是天弘基金提供的货币基金产品，主要定位于小微企业的一款理财工具，具有随存随取、风险低、利率较高、安全稳定等特点。对于一些商家来说，余利宝可以作为其资金管理工具，实现资金归集和分配，提高资金使用效率。
如果个人需要随时使用资金，但又担心余额宝收益不稳定，那么余利宝是一个不错的选择。如果个人更看重资金安全和稳定性，余利宝也值得考虑。不过，如果个人已经有了其他的理财工具，如银行存款、债券等，那么开通余利宝可能并不是必须的。
综上所述，是否开通余利宝需要根据个人的需求和偏好来决定。在选择任何理财工具时，都应充分了解其风险和收益特点，并做好相应的风险管理。