停工停产是指工厂、企业或者其他生产经营单位因为某种原因而暂时停止生产活动的情况。判定是否停工停产可以根据以下几点来判断：
1. 依法停工：根据国家法律法规或政府部门的要求，例如环保部门要求停工限产、工商部门的处罚等，对生产经营单位进行强制性的停工停产决定。
2. 自愿停工：由于市场需求、经营不景气、设备维修等原因，企业自行决定暂时停止生产。
3. 突发事件：例如自然灾害、重大事故、疫情等不可抗力因素导致生产活动受到严重影响而停工停产。
4. 经济指标：根据企业的经济指标，如产能利用率、销售额、利润等，如果达不到预期目标或无法维持正常经营状况，可能会考虑停工停产。
停工停产是指企业由于某种原因暂时停止生产或营业。判定停工停产通常需要考虑多个因素。首先，要明确停工停产的原因，可能是由于政府管制、执法行为、环保问题、安全问题等导致的。其次，要判断停工停产是否属于非因劳动者原因造成的，因为这会涉及到工资支付的问题。最后，还要考虑停工停产的时间长短，是否超过了一个工资支付周期。
总之，判定停工停产需要综合考虑多个因素，包括原因、责任方、时间等。在实际操作中，应根据具体情况进行判断，并遵守相关法律法规和政策规定。
停工停建是指由于某种原因，建筑工地或生产线上的工作被暂停或停止。这可能是由于安全问题、违反规定、资金问题、政策调整或其他因素导致的。停工停建不仅会影响工程进度，还可能导致资源浪费、成本增加等后果。因此，在停工停建期间，相关单位需要积极采取措施，解决问题，尽快恢复生产或建设。同时，也需要加强监管，确保工程质量和安全。