公司只缴纳五险而不缴纳公积金是违法的，劳动者可以向企业所在地的劳动保险监察机构投诉或拨打12333电话举报。同时，如果单位欠交社保，劳动者也可以向社保部门投诉，如经查实，社保稽查部门会要求单位补缴并支付滞纳金。
根据搜索结果3，即使公司只交五险不交一金，劳动者仍然可以享受到五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保障。
但是，如果你想在购房时申请公积金贷款，那么公司不交一金就会影响你的申请。如果遇到这种情况，建议及时与公司沟通，要求其依法缴纳公积金。如果公司不予配合，可以向相关部门投诉。
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对于企业领导者来说,为员工购买意外险,可以有效增加团队凝聚力,给予员工更好的从业体验;
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就公司层面而言,团体意外保险费用支出部分可以享受免税的优惠;
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企业为员工购买意外险后,如果员工不幸发生意外,意外险可以帮助企业减少赔偿费用
如果厂里只交五险不交一金，你可以采取以下几种措施：
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了解相关政策：查看国家和地方政府关于劳动保障的相关法律法规，了解雇主应该提供的福利和保障，确保自己的权益不受损害。
2.和雇主沟通：与雇主进行沟通，了解为什么只交五险不交一金。可能是工作性质、企业规模或其他因素导致雇主没有提供一金。在沟通中表达你的关切，并提出合理的要求。
3.寻求帮助：如果与雇主的沟通无果，你可以咨询相关劳动保障部门或工会组织，寻求他们的帮助和支持。他们可以为你提供法律咨询和解决方案。
4.维权途径：如果雇主拒绝提供一金，并且你认为这违法了相关法律法规，你可以通过法律途径维护自己的权益。可以咨询律师，提起诉讼或申请仲裁，要求雇主支付相应的一金。
5.寻找新的工作：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑寻找新的工作机会，选择一个更加关注员工福利和保障的雇主。
请注意，在采取任何行动之前，最好先了解自己的权益和相关法律法规，避免因为不了解情况而采取错误的行动。