不合法。
一、上班时间被同事打伤又被单位开除误工费当然由打人者承担。
工作时间被同事打伤，如果不是因为工作的原因的话。谁伤害谁负责尚后。
二、公司承担。
为维护企业或公共利益被同事打伤，属于视同因公负伤，可以申报工伤认定。如果认定为工伤的话，那就享受工伤待遇，休息期间，工资正常发放。同时，可以向打人者主张民事赔偿。
希望对您有帮助！
这个是要看一看你被同事打伤的起因来看，如果你是无缘无故被同事打伤了，也不是你违反了公司的规章制度造成的，是可以主张所有的损失费用，包括医药费，治疗费用，住院费等等，等完全康复了向劳动局申诉，要求赔偿一切损失。
如果是你违反了公司的规章制度造成的打架斗殴受伤了，公司可以和你解除劳务合同的。