山东省考的综合成绩计算一般包括笔试成绩和面试成绩两部分。最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×笔试权重+面试成绩×面试权重。
1.笔试成绩计算方法：（1）单科成绩计算方法：单科成绩=（考生的得分-最低分）÷（最高分-最低分）×满分（2）总成绩计算方法：总成绩=各科目成绩×各科目权重之和
2.面试成绩计算方法：（1）面试成绩计算方法：面试成绩=评委打分总分数÷评委数量（2）面试成绩计入总成绩的权重通常在20%左右，不同省份可能略有不同。
最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×笔试权重+面试成绩×面试权重。
总的来说，山东省考的分数计算方法与其他省份类似，但具体的计算方法可能存在一些差异。
山东省考职位类别中的“其它”指的是该职位不属于A类、B类和C类，而是除这三种类型之外的其他类型的职位。
在山东省公务员考试中，职位类别主要根据招考岗位的区域、工作内容等因素进行划分。A类职位主要包括省直、市直、县直机关等；B类职位主要包括专业技术岗位；C类职位主要是乡镇公务员。
除了这三种类型之外，可能还有其他类型的职位，例如一些特殊岗位或者需要特殊技能的工作，这些职位就属于“其它”类别。
需要注意的是，不同的招聘单位和招聘岗位可能会有不同的分类标准和命名方式，因此具体情况需要参考具体的招聘岗位表和职位类别说明。