算工伤。
因为实习期间上班是受到实习机构雇佣的，若在工作中发生了扭伤腰的情况，是由于实习机构的工作安排和场所等造成的，属于在工作期间在工作地点内发生的劳动者的意外伤害，符合工伤保险的范畴。
同时，根据《劳动者工伤保障条例》的规定，即使是实习生也应该被保障。
一旦认定为工伤，实习生可以得到班房医疗、伤残赔偿等工伤保障待遇。
因此，在实习期上班扭伤腰算工伤，应该得到相关的赔偿和待遇保障。
属于，工作中把腰扭伤属于工伤。 职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。
算的。在实习期间上班扭伤腰也算是工伤的。具体的需要根据引起扭伤腰的原因来判定，因工作原因导致的可以认定为工伤，否则是不属于工伤事故的。工伤的范围作了明确规定。