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苏州2023年公积金基数会调整吗
时间:2025-05-12 19:38:45
答案

经市住房公积金管理委员会批准,自2023年7月起开展全市2023年度住房公积金缴存基数调整工作

  一、调整范围本次调整范围为我市2022年12月31日前已办理住房公积金缴存登记(开户)的各缴存单位(不含国家机关、事业单位,下同)及其在职职工,以及自愿参加住房公积金制度的灵活就业人员。

  二、调整内容(一)缴存基数1.缴存基数按职工本人2022年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第一号)执行。

  2.各地缴存基数最高不得超过苏州市2022年度职工月平均收入(工资总额)的3倍,今年全市统一最高限额为33000元。职工缴存基数超过最高限额的按最高限额计算,不到最高限额的按实计算。

  3.各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数,经住房公积金管理部门核准后进行调整,但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。到期未调整,且缴存基数低于当地社保最低缴费基数的,由市公积金中心统一调整至当地社保最低缴费基数。

  4.参加住房公积金制度的灵活就业人员按以下标准执行:(1)个体工商户及其雇工缴存基数按本人上一年度月平均工资确定,也可以自行商定缴存基数。缴存基数和缴存比例上下限按照缴存企业的相关规定执行。(2)自由职业者月缴存额自行确定,下限为最低月工资标准乘以10%,最高不超过6600元/月。5.调整后的缴存基数自2023年7月起执行。对2023年7月至调整办理当月期间少缴的住房公积金,单位在调整后应予以补缴。6.新职工住房补贴的月工资基数同口径同时调整。

  (二)缴存比例住房公积金缴存比例为单位和职工各5%~12%。经本单位工会或者职代会讨论通过,各缴存单位在年度调整期内可以申请重新自主确定缴存比例。  

  三、调整时间各缴存单位和参加住房公积金制度的个体工商户,自本通告发布之日起开始年度缴存基数调整工作,于2023年9月30日前完成。特此通告。                                  

 苏州市住房公积金管理中心                                

   2023年7月13日

苏州2023年会调薪么
答案

没有明确的文件出台,目前江苏的最低工资分别为2020元、1830元、1620元、

最低工资标准构成

在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于其所在地的最低工资标准.

(一)因延长工作时间而获得的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

苏州2023年医保统筹报销有上限吗
答案

1. 有上限

2. 因为医保统筹报销是根据医保政策来执行的,政策中规定了每年的报销上限,超过上限部分需要自费支付。

这是为了控制医疗费用的增长,保证医保基金的可持续性。

3. 此外,医保统筹报销的上限还会根据不同的地区和不同的医保政策而有所不同。

因此,具体的上限金额需要根据苏州2023年的医保政策来确定。

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