单位给员工交医保需要进行年审。首先，单位需要收集员工的相关医疗保险材料，包括身份证、社保卡等。然后，单位将这些材料提交给当地社保部门进行审核和年审。
社保部门会核对员工的个人信息和缴费记录，确保其符合医保参保条件。如果审核通过，单位需要按照规定缴纳医保费用，并及时更新员工的医保信息。
年审是保障员工权益和医保制度的重要环节，单位应积极配合并确保按时完成。
1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;
2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;
3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡;
企业给员工办理停保手续，不需要有离职证明的。企业给员工办理停保手续，只需要持有员工签字的解除劳动合同证明。
企业拿着员工的接触劳动关系证明，一起给员工办理养老保险停保和医疗保险停保以及失业保险停保手续。不需要持有员工递交的辞职信。