1. 目的不同：劳动仲裁的目的是解决劳动争议，维护劳动者合法权益，而法律援助的目的是为了保障弱势群体的法律权利，提供司法帮助和支持。
2. 程序不同：劳动仲裁是一种特定的法律程序，需要符合相关的法律规定和程序，而法律援助则是一种提供法律服务的方式，可以通过平时的咨询、诉讼代理等方式提供帮助。
3. 效果不同：劳动仲裁的结果是具有法律效力的判决书，而法律援助则提供法律帮助，但不一定有具体的法律效果。
补交社保10年的滞纳金计算方法为：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
2、劳动仲裁是处理劳动争议的一种方式，它以公正、公平、快速处理纠纷为宗旨，旨在保障劳动者的权益。
而法律援助则是由社会组织和政府提供的一种免费的法律服务，帮助贫穷人、弱势群体等无力承担律师费用的人获取法律援助。
3、通过劳动仲裁，劳动者可以获得公正的判决和赔偿，同时，对于一些小纠纷，劳动仲裁可以提供快速处理的渠道。
而通过法律援助，则是帮助贫困弱势群体或者那些无力承担法律费用的人获得公正的法律服务。
两者的共同点在于都是为了保障弱势群体的合法权益，只是处理方式不同。