作为一家汽车制造企业，比亚迪派遣员工充当保安是一种常见现象，但这并不意味着比亚迪所派遣的保安就不专业。相反，比亚迪对保安的选拔标准非常高，并且为他们提供了全面的培训，使其达到专业标准和技能水平。与此同时，比亚迪的保安在岗位上也有着严格的制度要求，遵循着企业的管理体系。综合来看，比亚迪当保安的员工在专业素养、工作意识、以及专业水平等方面都表现出色，是一支经验丰富、素质优秀的保安队伍。
比亚迪弗迪电池并未没有订单，相反，其拥有庞大的客户群体。比亚迪作为全球领先的新能源汽车制造商，弗迪电池作为其核心零部件供应商，为其新能源汽车提供动力电池。此外，弗迪电池还向特斯拉、丰田等全球汽车巨头供应电池，并与大众、戴姆勒等公司签署了电池供应协议。因此，比亚迪弗迪电池拥有稳定的订单来源。
如果员工已经与公司签订了有效的劳动合同，那么根据《劳动法》规定，员工需要提前一定时间（一般为一个月以上）以书面形式通知雇主，才能解除劳动关系。因此，在这种情况下，员工当天辞职并当天离职是不合法的。
然而，如果员工与公司之间没有签订有效的劳动合同，那么员工可以当天辞职并当天离职，而不承担任何法律责任。
因此，比亚迪当天辞职当天走是否合法，取决于员工与公司之间是否存在有效的劳动合同，以及合同中是否有相关规定。如果存在有效的劳动合同，员工需要提前通知雇主并完成相关手续才能离职；如果不存在有效的劳动合同，员工可以当天辞职并当天离职。