如果员工在上班期间因为工作原因而导致摔倒，从而导致身体受伤，那么这就属于工伤。按照法律规定，工伤是在劳动过程中，因工作原因受到的意外事故或职业病所致的伤害或疾病，是用人单位负有赔偿责任的。
因此，如果员工在执行工作任务时不幸摔倒受伤，应该首先立即寻求医疗帮助，并向用人单位报告，以便及时申报工伤和获得相应的赔偿。
算工伤。
法律规定:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。